充実した福利厚生

WELFARE

社員一人ひとりの幸せのために

社員一人ひとりの幸せを考え、よりよい職場環境、従業員満足度向上のために様々な取り組みを行っています。2020年までに「働きがいのある会社」ランキング(※)でのベストカンパニー入りを目指しています。

安定した給与と手当

昇給 年2回
賞与 年2回
残業手当 100%支給/サービス残業なし
平均残業時間は約17時間/月(2019年度実績)
諸手当
  • 通勤手当:月額8万円まで支給
  • 住宅手当:月2万7千円(住宅ローンにも手当が付きます)
  • 資格手当:月最高10万円
  • 役職手当
  • 家族手当 :配偶者:月1万5千円、子供1人:月7千円支給
  • 単身赴任手当(月4万5千円支給)
  • 引越手当(最大17万5千円)
  • スマートフォンを全社員に貸与

エンジニアの声から生まれた公正な評価・処遇制度

Modis VSNでは、社員全員が1年間の目標を設定して、半年毎に考課を行います。エンジニアの目標設定も考課も、エンジニアである上司としっかり相談しながら行います。 給与待遇は経験と実績に応じて優遇します。入社後の勤務地は、経験や希望に応じて話し合いを行い、希望を考慮して最終的に決定します。
入社後も能力や経験に応じた給与改定が行われます。例えば、モデル賃金ではありますが、27歳メンバーの場合、475万円。29歳リーダーの場合、640万円。35歳マネージャーの場合、880万円。35歳メンバー(技術スペシャリスト)の場合、1000万円。VSNには、エンジニアの実力を公平に評価する風土と、その実績があるため、働きがいを感じることができます。

休暇及び保養施設

年間休日 126日(2020年度)
有給休暇 休暇取得率78.3%(2019年度実績)

リフレッシュ施設を特別価格で利用

全国提携の保養所・宿泊施設、テーマパークや運動施設などの娯楽施設、トレーニングジムなどを、加入健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)特別価格で利用可能です。

また千葉県にある850㎡の「Modis VSNファーム」を、社員のマイ畑として無料貸出しています。

女性も働きやすい環境

産休・育休 取得率100%(過去4年)/復帰率は98%

資格取得サポート

制度 資格取得報奨金制度
約150種類、最高70万円の報奨金
〈例〉
  • ITコーディネータ60万円
  • CCIE50万円
  • VCP 40万円
  • 技術士10万円
  • TOEIC860点以上7万円
業務関連資格手当
毎月最高10万円
〈例〉
  • CCIE10万円(毎月)
  • TOEIC860点以上3万円(毎月)など

※「働きがいのある会社」ランキング…Great Place To Work(R) Institute Japanが世界共通の基準で調査、分析し、主要な経済国を中心として発表しているランキング。