充実した福利厚生
WELFARE
社員一人ひとりの幸せのために
社員一人ひとりの幸せを考え、よりよい職場環境、従業員満足度向上のために様々な取り組みを行っています。2020年までに「働きがいのある会社」ランキング（※）でのベストカンパニー入りを目指しています。
安定した給与と手当
| 昇給 | 年2回 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 残業手当 | 100%支給／サービス残業なし 平均残業時間は約17時間／月（2019年度実績） |
| 諸手当 |
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エンジニアの声から生まれた公正な評価・処遇制度
Modis VSNでは、社員全員が1年間の目標を設定して、半年毎に考課を行います。エンジニアの目標設定も考課も、エンジニアである上司としっかり相談しながら行います。
給与待遇は経験と実績に応じて優遇します。入社後の勤務地は、経験や希望に応じて話し合いを行い、希望を考慮して最終的に決定します。
入社後も能力や経験に応じた給与改定が行われます。例えば、モデル賃金ではありますが、27歳メンバーの場合、475万円。29歳リーダーの場合、640万円。35歳マネージャーの場合、880万円。35歳メンバー（技術スペシャリスト）の場合、1000万円。VSNには、エンジニアの実力を公平に評価する風土と、その実績があるため、働きがいを感じることができます。
休暇及び保養施設
| 年間休日 | 126日（2020年度） |
|---|---|
| 有給休暇 | 休暇取得率78.3％（2019年度実績） |
リフレッシュ施設を特別価格で利用
全国提携の保養所・宿泊施設、テーマパークや運動施設などの娯楽施設、トレーニングジムなどを、加入健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）特別価格で利用可能です。
女性も働きやすい環境
| 産休・育休 | 取得率100%（過去4年）／復帰率は98% |
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資格取得サポート
| 制度 |
資格取得報奨金制度 約150種類、最高70万円の報奨金 〈例〉
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|---|---|
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業務関連資格手当 毎月最高10万円 〈例〉
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※「働きがいのある会社」ランキング…Great Place To Work(R) Institute Japanが世界共通の基準で調査、分析し、主要な経済国を中心として発表しているランキング。
