充実の研修制度とキャリア支援

ひとりひとりが、エンジニアとして成長できる支援を行なっています。

私たちは「人財」サポートに熱心な頼りがいある企業です

Modis VSNでは社員全員が社会に貢献できる「人財」となれるよう、積極的に教育・育成を行っています。社員一人当たり、年間10万円以上を教育・研修費用に充て、人材育成に取り組んでいます。

エンジニアの成長を支えるキャリアマップと研修プログラム

POINT

  • 基礎から応用までの幅広いトレーニングプログラムで、技術力をしっかりと底上げできる

キャリアマップレインボー(イメージ)(一部抜粋)

階層:レベル1/レベル2/レベル3/レベル4/レベル5、分野:IT・情報システム/メカトロニクス/エレクトロニクス/バイオ・ケミストリー

技術レベル定義(一部抜粋)

レベル1:必要な基礎知識を持ち、担当業務を遂行できる/レベル2:自らの知識および技術を活用することで、独自の業務上の問題について、自己の判断と創意に基づき業務を遂行できる。/レベル3:他社も認める経験と実績を有し、専門知識、企画力などを駆使して、組織や周囲を巻き込みながらプロジェクトを遂行できる。/レベル4:培ってきた知識・経験を生かして、新技術や新製品の開発・設計、新企画の提案および推進などができる。/レベル5:社外にも通用する専門性を保有しており、事業領域全体を視野に入れた技術課題をまとめ上げることができる。

業界最大級のトレーニングセンターで、効率的なスキルアップ

POINT

  • プロジェクトの移行期間も学べる環境があるため、効率的に成長ができる

一つのプロジェクトが終了して次のプロジェクトに参加するまでの間、業界最大規模のトレーニングセンターでスキルアップを図ります。IT、メカトロニクス、エレクトロニクス、それぞれの最新機器を備えた充実した施設でじっくり学べます。技術専門書の無料貸し出しや、社員同士の自主的な勉強会のために、土日の施設開放もしています。

身につけたスキルや得意分野を活かせる、Open Position制度

POINT

  • 今まで身につけてきたスキルを元に、自分のやりたい仕事に積極的に参画できるチャンスがある
  • 市場価値の高いエンジニアとして、常に成長していくことができる

Open Position制度は、大手優良企業の多数の魅力的なプロジェクトの中から、自分が本当にやりたいと思う仕事に参加希望できるModis VSN独自のシステム。身につけたスキルや得意分野を活かしつつ、計画的にエンジニアとしての高みをめざしていくことが可能です。「この企業のこのプロジェクトに取り組みたい」と希望を出すことができます。

キャリア形成を支えるキャリアプランナーの存在

POINT

  • エンジニア領域に特化したプロのキャリアプランナーによるフォロー体制がある
  • スキルアップするための最適なプロジェクトを考える機会がある

Modis VSNには、エンジニアの今後のキャリア形成について、一緒に計画を立てていく「キャリアプランナー」がいます。キャリアプランナーは全員がエンジニア経験者なので、現場の知識も豊富です。エンジニアがキャリアアップ、スキルアップしていくため、最適なプロジェクトを共に考えていきます。